Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades Principais

• Você será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;
• Além disso, será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;
• Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores e propondo soluções eficazes. Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;
• Realizará também processos seletivos, além de outras atividades voltadas a área de pessoas. Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;
• Garantir a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio dos clientes;
• Garantir a execução dos projetos do RH;