Analista de Selección

Requisitos del perfil

Formación académica:

• Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento y selección.

• Experiencia indispensable en selección de perfiles comerciales B2B.

• Experiencia realizando headhunting y búsqueda estratégica de candidatos.

• Manejo de procesos de selección masivos y cumplimiento de indicadores.

Conocimientos requeridos

• Entrevistas por competencias.

• Evaluación de perfiles comerciales.

• Reclutamiento estratégico en LinkedIn Recruiter y otras fuentes.

• Hunting en empresas competidoras.

• Indicadores de selección y cobertura.

Funciones principales

<...