Location
Callao
Job Type
Full-time
Posted
May 24, 2026
Job Description
Descripción del empleo
- Evaluar y analizar la estructura de compensación de las empresas del grupo, de acuerdo a las buenas prácticas del mercado y objetivos organizacionales.
- Diseñar y desarrollar programas de compensación, bonificaciones y otros incentivos.
- Asesorar a los líderes de las unidades de negocio sobre cuestiones compensaciones y estructuras organizativas de las empresas del grupo.
- Administrar los sistemas de bonificación y comisiones, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y las políticas de incentivos.
- Asistir en el diseño, revisión y ajuste de las políticas internas de compensación de las empresas del grupo.
- Generar estrategias para el cumplimiento del plan vacacional de las empresas del grupo.
- Elaborar y controlar el cumplimiento del presupuesto de planilla, monitoreando las desviaciones que puedan surgir.
- Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico ...