Coordinador de Recursos Humanos

**Responsabilidades principales**:
- Diseñar, implementar y supervisar estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal.
- Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo profesional del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia laboral y relaciones laborales.
- Gestionar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones de los colaboradores.
- Supervisar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Mediar y gestionar conflictos laborales promoviendo un ambiente laboral positivo y colaborativo.
- Realizar evaluaciones de desempeño y diseñar planes de mejora continua.
- Analizar métricas y reportes relacionados con la gestión de talento para la toma de decisiones.
- Realizar nomina semanal y quincenal
- Movimientos en el IDSE, SIPARE, INFONAVIT, IMSS WINBA.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos...