Director de Selección y Contratación

Perfil: Profesional en carreras administrativas, ingenierías o psicología, con especialización y/o maestría.

Se requiere alta capacidad gerencial, desarrollo de equipos, visión macro, manejo de indicadores, alta inteligencia emocional.

Con amplia experiencia liderando selección masiva de más de 1000 vacantes mensuales.

Objetivo del cargo: Dentro de sus funciones está la de crear las políticas de selección a nivel país, responder por indicadores de gestión, reducción de costos, y optimización de procesos, relacionamiento con clientes y proveedores.

Excelente presentación.

Salario promedio 7 millones.

Ciudad: Bogotá