Hr Business Partner 80 - 100% (M/W/D)

Was ist meine Funktion?

• Strategischer Partner für Führungskräfte mit Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
• Entwicklung von HR-Strategien und -Konzepten, die auf die Geschäftsziele einzahlen
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zum Austritt
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei Konfliktlösungen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Vorantreiben von Themen wie Talent Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Gestaltung des Onboarding-Prozesses

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partne...