Human Resources Bussines Partner (Reynosa)

Responsibilities

• Atención a Renuncias Voluntarias
• Elaboración de gafetes y accesos del turno
• Recorrido a las áreas de producción
• Reporte final de turno
• Enlace entre centros de operaciones de RRHH (relaciones a empleados, GBS, Total Rewards, Talent)
• Liderazgo en proyectos estrategicos
• Desarrollo a los colaboradores para el manejo de sistemas relacionados en RRHH
• Colaborar con la dirección del área asignada para identificar necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción, desarrollo y retención
• Implementar políticas y prácticas de Recursos Humanos alineadas con los valores y objetivos del negocio
• Brindar asesoría a líderes en temas de clima laboral, relaciones laborales, desarrollo de liderazgo y desempeño
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera
• Participar en la definición y ejecución de estrategias de compensa...