Project Manager

加入我们，担任高级敏捷教练，在充满活力的协作环境中带领敏捷团队交付高价值产品。你将主持仪式、指导团队、推动持续改进，同时管理复杂的跨职能依赖关系。 你将做什么？ 领导敏捷仪式，包括冲刺规划、每日站会、评审和回顾会议，保持团队专注和动力 与产品负责人协作，将战略愿景与冲刺执行对齐，确保按时交付承诺的工作 与多个团队的敏捷教练和项目经理协调，管理依赖关系并创建集成交付计划 通过指导团队掌握敏捷原则并跟踪速度和范围管理等关键指标，推动持续改进 我们在寻找哪些关键技能？ 敏捷框架 — 高级水平；应用Scrum实践指导团队完成高价值产品发布 持续改进 — 高级水平；指导团队反思流程并提升效率 设计思维 — 高级水平；引导问题解决方法，推动创新和价值交付 利益相关者管理 — 高级水平；协调产品负责人、领导层和跨职能团队的执行优先级 教练辅导 — 中级水平；培养团队成员的技能并促进团队内部的自组织 变革管理 — 中级水平；引导团队完成流程转型和敏捷采用 冲突管理 — 中级水平；解决团队障碍并促进高效决策 财务知识 — 中级水平；准备和管理项目预算，包括运营支出和资本支出的协调 什么资质会让你成功？ 出色的引导技能，能够营造心理安全感并鼓励开放协作 能够在模糊情况下独立做出明智决策 具备服务型领导思维，专注于清除障碍并赋能团队 卓越的沟通能力，能够影响组织各级利益相关者 这对我有什么好处？ 领导有影响力的工作，塑造团队如何交付产品并创造业务价值 加入重视创新、持续学习和职业发展的协作文化 使用前沿的敏捷工具，并获得认证和培训机会 享受灵活的工作安排，旨在支持你的成功 将你的敏捷专业知识带到一个准备与你共同成长的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心...