Reclutadora

Responsabilidades

• Proceso de contratación de personal.
• Administración del personal: gestionar todos los trámites que integran los procesos de formalización de contratos, soporte de nóminas, seguro social, control de ausentismos y prestaciones del trabajador (vacaciones, IMSS, aguinaldo).
• Evaluación del desempeño y control del personal: movimiento de plantilla y corrección de desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto.
• Elaborar y controlar los procesos de nómina para garantizar el cálculo y pago correcto según las incidencias del periodo.
• Relaciones laborales: negociación en procesos de terminación laboral y solución de conflictos entre la empresa y los trabajadores.
• Clima y satisfacción laboral: detectar el nivel de satisfacción del trabajador y los motivos de descontento forjando la implementación de medidas correctivas.
• Coordinar programas de capacitación que los encar...