人事（労務担当）

事業内容

日系大手電気通信事業会社

勤務地

品川区

職務内容

人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートいただき、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただく事を想定しています。

【入社してすぐ想定していること】
◆給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生
◆人件費予算、賞与/退職金引当
◆勤務管理/休暇管理/36協定
◆労働保険・税申告（所得税・事業所税）
◆規則・協定関連（労使対応等）
◆入社手続、各種証明書、訃報対応等



【今後お任せしたいこと】

■採用戦略、計画立案、採用業務全般

■人事発令、管理、再雇用

■出向・海外赴任対応

■各種研修企画・実行

■目標管理、評価報酬、人事制度

■規格改定労使協定、法令対応

■働き方改革

■ジョブローテーション、再配置、社内公募

給与

年収 450万円 〜 600万円

雇用形態

正社員

応募条件

【MUST】
・企業での給与計算や社会保険業務、勤務管理等の労務経験

【WANT】
・規則・協定関連（労使対応等）経験
・処遇制度（改定、昇格、評価等）の運用経験
・通信業界についての知見
・ビジネスレベルの英語力



【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力、相手と相互理解する姿勢・能力がある方
・変化を歓迎し、新しいことに挑戦し続ける姿勢・向上心のある方
・異文化・多様性を尊重する方

英語力

不要