(Senior) Learning & Development Manager

Galderma · Shanghai, Shanghai, China

Location
Shanghai
Job Type
Full time
Posted
June 03, 2026

Job Description

高德美(瑞士证券交易所:股票代码为GALD) 致力于成为专注皮肤学领域的全球领导者,业务遍及约90个国家和地区。我们提供创新、以科学为基础的优质旗舰品牌和服务组合,横跨注射美学、日常护肤和皮肤治疗这三个快速增长的皮肤学细分市场。自1981年成立以来,我们一直热忱专注于人体最大的器官——皮肤,与专业医务工作者合作,以卓越成果满足求美者、消费者和患者的个性化需求。肌肤塑造了我们的人生故事,由此,我们致力于不断推进“每一个进步 为每一寸肌肤”。更多信息请访问:

我们欢迎专注于成果、乐于学习并能带来积极能量的同事加入我们。他们需要将主动性,团队合作和协作精神完美结合。最重要的是,他们必须为我们每天服务的消费者、患者和医疗行业人士做有意义的事情而充满热情。我们致力于赋能每位员工,促进他们的个人成长,同时确保当前和未来的业务需求得到满足。在高德美,我们拥抱多样性,尊重每一位员工的尊严、隐私和个人权利。我们坚信,致力于成为世界领先的专业皮肤学公司是我们共同的雄心抱负。加入我们,您将有机会获得具有挑战性的工作经历的绝佳机会,并创造无与伦比的直接影响。

职责范围

1. 战略规划与体系建设

  • 战略制定: 根据公司整体战略和业务目标,制定并实施年度及中长期 L&D 战略规划,确保人才发展计划与业务需求紧密对齐。
  • 体系搭建: 建立和完善公司的人才培养体系,包括新员工融入、专业能力提升、管理阶梯训练及领导力发展项目。
  • 预算管理: 负责 L&D 年度预算的制定、分配与管控,确保资源投入产出比最大化。
  • 2. 学习项目设计与交付

  • 需求诊断: 与业务部门负责人深度沟通,通过数据分析、访谈等方式精准识别绩效差距与培训需求,提供定制化解决方案。
  • 项目运营: 主导关键人才培养项目的全流程设计、实施与评估
  • 效果评估: 建立科学的培训评估体系,追踪学员行为改变及对业务结果的影响,持续迭代优化项目。
  • 领导力与组织发展

  • 领导力培养: 专注于高潜人才及管理者的领导力发展,设计并实施领导力进阶课程,建立内部导师/教练机制。
  • 人才盘点: 参与组织人才盘点,结...
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