Job Description
Descripción
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para fortalecer las capacidades del equipo.Supervisar y coordinar programas de capacitación y formación para el personal.Elaborar y gestionar planes de carrera y sucesión dentro de la organización.Evaluar el desempeño del equipo y proponer estrategias de mejora continua.Gestionar la comunicación interna para fomentar un ambiente laboral positivo.Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal.Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos de recursos humanos con los de la organización.Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.Perfil buscado (h/m)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.Aproximadamente ...